为深入学习贯彻党的十八大、习近平总书记系列重要讲话和中国交建二次党代会精神,根据中国交建工作部署,集团公司于9月至10月开展了“社会主义核心价值观”主题征文活动,进一步推动社会主义核心价值观和企业文化价值理念在全公司上下的学习、宣传和实践。

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加强阵地建设,开展善行义举榜设立工作,各单位在矿区醒目位置建立了一批“文化墙”、“文化宣传栏”,刷写了一批永久性墙体标语,形成了核心价值观宣传教育阵地群。神宁集团各单位先后建立核心价值观宣传教育阵地44个,设置个人品德优秀典型榜、家庭美德公示榜、职业道德公示榜和社会公德公示榜36个。

本次征文活动以社会主义核心价值观、中国交建企业文化理念和中房集团企业文化核心价值理念三大主题为主要内容,要求员工结合工作实际,从自己在工作、学习和生活中的真实经历获取素材,书写所思所感,激发和宣扬文化正能量。活动中,公司各级党组织积极宣传并有序开展了主题征文活动,员工们纷纷热情参与、踊跃投稿,截至截稿日期陆续收到稿件共计数十篇,经过优中选优,推荐其中2篇报送中国交建参加评审。

中国航空报讯:澳门新萄京9820 ,为贯彻落实党的十八大精神和中航工业党组关于积极培育和践行社会主义核心价值观的精神,加强社会主义核心价值体系建设,推动和践行社会主义核心价值观,普及道德理念,构筑精神高地,大力推进集团文化建设,中航工业华烽2013年11月开始建设职工大讲堂,探索以职工大讲堂为阵地,培育和践行社会主义核心价值观的具体实践。

拓宽宣传渠道,丰富教育载体,广泛开展《培育和践行社会主义核心价值观纲要》学习教育活动,坚持把核心价值观教育融入全员理想信念教育、形势政策教育、民族精神和时代精神教育,实现了核心价值观教育进机关、进区队、进班组。

通过开展此次活动,进一步提高了公司广大员工积极培育和践行社会主义核心价值观、中国交建和中房集团企业文化核心价值的主动性,坚定了广大员工的思想自觉和行动自觉,使其内化于心外化于行,用社会主义核心价值观创建中房上下人人参与、全员行动的生动局面,凝聚起全体中房人为实现“五商中交”和推动公司转型发展的强大力量。

以职工大讲堂为主阵地,培育践行社会主义核心价值观。

强化“互联网+”,借助网站、微信公众号等载体,以及微电影、公益广告的传播,形成多维、集群式的宣传教育格局,让社会主义核心价值观像空气一样无所不在、无时不有。

华烽公司按照流程标准化、内容主题化、价值显形化的基本要求,结合贵州省国防工委关于开展道德讲堂建设工作的精神,从2013年11月开始筹建华烽职工大讲堂,使之成为规范的职工文化建设的阵地,以培育和践行核心价值观的核心理念。以职工大讲堂为载体和主阵地,组织开展社会主义核心价值观和道德文化讲座,并通过组织职工文化活动,传播企业文化和集团文化。

立心力行,培育文明新风尚

在创办初期,通过身边人讲身边事,身边人讲自己事、身边人教身边人等形式,围绕弘扬践行社会主义核心价值观,以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点,深入发掘、大力宣传公司先进模范事迹,弘扬正气,传播文化。

企业精神,根植于企业的建设发展,见之于员工的一举一动。要让社会主义核心价值观成为企业员工的自觉行为准则,就要让员工在实践中感知领悟,从身边落实。

职工大讲堂开展职工读书、经典诵读、劳模上讲台、征文竞赛、主题演讲等形式多样的活动,其中职工读书活动利用网络开办了职工书屋,向职工推荐有意义的图书,为干部、职工代表购学习用书1000多册,传递正能量;经典诵读活动,利用组织干部学习、召开分会、团支部活动的时机,选择有代表性的诗篇进行集体诵读,比如组织工会分会主席前往遵义在红军墓前选择毛泽东的诗《沁园春雪》进行诵读;组织干部观瞻息烽集中营,感受革命烈士坚定信仰时选择烈士诗进行诵读,大家怀着敬仰的心情,感受革命前辈的壮志情怀,深入革命传统教育,并撰写心得体会文章20多篇;在敬业主题活动中,组织敬业文化进讲堂,开展敬业主题大讨论、征文、格言征集、敬业演讲、评选敬业标兵等活动,征集敬业格言800条,敬业征文93篇,敬业演讲23人,评选出敬业标兵6人,发挥敬业价值观的凝聚力和导向作用;在劳模上讲台活动中,组织公司劳模用自己的言行和对岗位的认识,教育职工爱岗敬业。在职工大讲堂活动中,社会主义核心价值观和华烽文化深入人心。

发挥“职工业余大学学讲堂”功效 大力推动文化建设新实施。在社会主义核心价值观铸魂工程中,集团公司着力在丰富活动载体、提升活动效果上下功夫,鼓励和支持基层各单位创新实践,激发全员参与核心价值观培育和践行的积极性、主动性。